Kompetencer til at styrke din forening

Foreninger

Mange idrætsklubber og eventorganisationer har i dag en størrelse og en omsætning, der kræver en mere professionel ledet organisation. Samtidigt øges konkurrencen på markedet om de stadig mere utro og kvalitetsbevidste medlemmer og brugere. Klare strategier, servicekoncepter, marketingstrategier, sponsorkoncepter, kompetente medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer har aldrig været mere nødvendig for at kunne klare sig i idrætsbranchen.

Vi kan hjælpe foreninger og organisationer med:

  • at gennemføre involverende og afklarende strategi- og forandringsprocesser
  • at afklare formål, mål og værdigrundlag
  • at analysere og nytænke organisering og aktiviteter
  • at udarbejde sponsor- og marketingsstrategier
  • at gennemføre professionelle ansættelsesprocesser
  • at uddanne organisationernes bestyrelser og sikre en professionelt og effektivt selskabsledelse.
  • at tilbyde uddannelser og kurser for organisationens ansatte og frivillige.

Udvikling af frivillighedsstrategier

Hjælp på flere niveauer til etablering af rekrutteringsstrategier
Foreninger

Foredrag og workshops

Idrættens Udviklingscenter afholder foredrag og workshops om rekruttering af frivillige ledere (varighed fra 1 til 8 timer) med udgangspunkt i jeres forening. Vi tilpasser forløbet til jeres ønsker og behov. Vi kan hjælpe jer med en samlet strategi og handlingsplan for, hvordan I kan styrke frivilligheden og ledelsen i jeres forening/organisation.
Foreninger

Kursusforløb á flere moduler

IUC udbyder et samlet kursuskoncept på 5 kursusgange målrettet foreninger, der har brug for værktøjer til rekruttering og ledelse af deres frivillige. Kurset er særligt velegnet til foreninger, kommuner, idrætsråd eller specialforbund, der ønsker at styrke medlemsklubberne på netop dette område.

Oversigt over kursusgange:

  • Strategisk rekruttering af frivillige til foreningen (5 timer)
  • Værdier og formål - vejen til mening og engagement for de frivillige (4 timer)
  • Effektiv mødeledelse - brug tiden på det væsentlige
  • Strukturering af opgaverne i foreningen - gør det sjovere og nemmere at være frivillig (4 timer)
  • Strategisk rekruttering af frivillige - rekrutteringsstrategier og frivillighedsroller

Rekruttering af frivillige

De frivillige ledere udgør den vigtigste ressource for idrætsforeningerne i Danmark.

Opsæt en frivillighedsstrategi

Uden frivillige ville det være stort set umuligt at gennemføre de mange aktiviteter i idrættens organisationer. Dette uanset om man er en lille idrætsforening, en superligaklub, der skal bemande boder til kampdage, en golfklub der skal integrere de frivillige i klubbens samlede servicekoncept, eller en event-arrangør, der skal bruge 200 frivillige over en weekend. Frivillighed har ligeledes placeret sig centralt i den kommunale debat om flere ydelser for færre midler, samarbejder mellem offentlig/privat og skolereformen, der skal skabe øget samarbejde mellem skoler og foreninger. Samtidig viser blandt andet DIF’s sidste store frivillighedsundersøgelse, at rekruttering af frivillige ledere udgør den største udfordring for idrætsbranchen. Langt de fleste foreninger angiver rekrutteringen til at være svær eller meget svær, og som en opgave der er blevet vanskeligere med årene. Dette understreges af, at DIF har udpeget rekruttering af frivillige til det vigtigste indsatsområde for idrætten.
Desværre viser undersøgelsen også, at kun få foreninger har en strategi for rekruttering og ledelse af frivillige i deres forening. Dette på trods af, at foreninger med en frivillighedsstrategi har væsentligt nemmere ved at rekruttere og fastholde frivillige. Rekruttering af frivillige bliver aldrig en nem opgave, men en klar strategi for rekruttering og ikke mindst ledelse af frivillige kan gøre foreningen mere attraktiv for frivillige, og ikke mindst lette arbejdet for de ledere, som står med ansvaret for at rekruttere og lede andre frivillige. Vi ser stærke frivillighedsstrategier som en afgørende faktor i etableringen af en succesfuld idrætsorganisation. Ledelse af frivillige stiller krav til ledelse, kommunikation og organisering, hvis de frivillige forsat skal finde det interessant og meningsfuldt at investere sin tid i idrætsorganisationerne.
Idrættens Udviklingscenter
Interesseret?
Kontakt os via nedenstående formular og indled en uforpligtende dialog om, hvorledes vi kan hjælpe dig og jeres organisation.