Generationsskifte

Mange foreninger og bestyrelser står over for et generationsskifte, hvor erfarne frivillige og ledere skal give stafetten videre. Vi hjælper jer med at forberede overgangen, så viden, relationer og engagement bliver i organisationen.

Generationsskifte i foreningen

Mange foreninger og bestyrelser står over for et generationsskifte. De frivillige, der har båret foreningen i 10, 20 eller 30 år, skal give stafetten videre – og det sker ofte, før nogen har nået at forberede det. Resultatet kan være tabt viden, tomme poster og nye frivillige, der føler sig overladt til sig selv.

Et godt generationsskifte kræver, at både de erfarne og de nye bliver hørt. De nye generationer engagerer sig gerne, men på andre måder: mere projektorienteret, mere fleksibelt og med tydelige rammer for, hvad opgaven er.

I workshoppen arbejder vi med:

at kortlægge nøglepersoner, roller og den viden, der ikke står nogen steder
at rekruttere og byde nye frivillige og bestyrelsesmedlemmer velkommen
at organisere opgaverne, så de passer til nye generationers måde at engagere sig på
at lave en plan for overlevering – så relationer, erfaring og netværk bliver i foreningen

Workshoppen tilpasses jeres forening og kan afholdes som en aften for bestyrelsen eller som et længere forløb for hele foreningen.