IDRÆTTENS UDVIKLINGSCENTER

IUC har gennemført både en facilitetsanalyse, en udviklingsproces samt en målrettet kompetenceudviklingsproces for bestyrelsesmedlemmer, foreningsledere, ledere og medarbejdere på facilitetsområdet i Aabenraa Kommune Resultatet har været en samlet strategi for facilitetsområdet, en ny og optimeret tilskudsordning, etablering af en ny organisation Aktiv Aabenraa og et styrket samarbejde mellem faciliteterne og en øget udvikling på området

IUC har gennemført en aktiv analyseproces af fritidsområdet i Kolding Kommune samt været konsulent på formuleringen af kommunens idræts- og fritidspolitik fra 2019. Vi har endvidere gennemført bestyrelsesuddannelser, foreningslederkurser og uddannet udvalgte ledere på de store faciliteter i Kolding Kommune Herudover har vi uddannet medarbejderne på Slotssøbadet, Bramdrupdam, Arena Syd og Pulzion i Service og den gode kundeoplevelse.

IUC har i samarbejde med COWI udarbejdet en analyse af facilitetsområdet i Lemvig Kommune der ligger til grund for kommunens facilitetspolitik, senest udformning af en revideret tilskudsmodel. Bestyrelsesmedlemmer fra alle faciliteter har været på bestyrelsesuddannelse. Alle 8 ledere fra faciliteterne i Lemvig Kommune har gennemført uddannelsen i Strategisk udvikling og ledelse der har været medvirkende årsag til at de fire store faciliteter i Lemvig selv har igangsat et tættere samarbejde og initieret en ny fælles udviklingsstrategi i samarbejde med Lemvig Kommune

Det har været med stor fornøjelse at jeg har deltaget i uddannelsesforløbet Mere overskud og effektivitet i hverdagen. Undervisningen har været både lærerig og inspirerede og foregået i et afslappet undervisningsmiljø. I forhold til mine tidligere erfaringer med lignende forløb har dette foregået i øjenhøjde med deltagerne. Teorier og modeller er blevet præsenteret, så alle har kunne forstå det.