Lederuddannelse for ansatte i fremtidens idræts- og fritidsbranche
marts 2025

Velkommen til dette uddannelsesforløb som finder sted i samarbejde med Erhvervsakademi Dania, DGI, Halinspektørforeningen, Idræts- og Fritidsfaciliteter i Danmark, Lokale & Anlægsfonden og Danske Svømmebade.

Uddannelsen indgår som en del af den samlede uddannelsesstrategi på idræts- og fritidsbranchen omfattende ovenstående partere. Partnerskabsaftalen har som formål at:

• At få flere ledere og medarbejdere uddannet bedre, for at flere danskere derved kan få glæde af at kunne dyrke idræt i bedre drevne idræts- og fritidsfaciliteter.

• Sikre et udbud af et samlet højkvalitets kompetence- og uddannelsesforløb for ledere og medarbejdere I idræts- og fritidsbranchen, der lever op til branchens ønsker og krav.

Rollen som leder og medarbejder i idræts- og fritidsbranchen er under hastig udvikling, og kommer i stadig højere grad til at handle om udvikling, servicering af brugere, værtsskab og skabelse af gode idrætsoplevelser.

Evnen til at skabe udvikling, kommunikere, håndtere konflikter og samarbejde med mange forskellige aktører samt opbygge gode relationer, er afgørende for at kunne løse opgaven.

Fremtidens idræts og fritidsbranche er for størstedelens vedkommende en del af den kommunale forvaltning, eller har et tæt samarbejde med kommunen om tilskud og udvikling. Derfor skal fremtidens ledere og medarbejdere kun- ne forstå og håndtere kommunikationen og samarbejdet med det politiske system.

Uddannelsen tager udgangspunkt i udviklingen af den enkeltes personlige lederskab og kompetencer gennem konkrete øvelser, oplæg, ekskursioner, fælles diskussioner og opgaver som den enkelte deltager løser med udgangspunkt i egen facilitet og arbejdssituation.

Målsætninger for uddannelsen:

• At deltagerne får styrket kompetencerne i forhold til at være leder i fremtidens idræts- og fritidsbranche.
• At deltagerne får ny viden og inspiration om den udvikling der finder sted inden for idræt og fritid.
• At deltagerne får gode idèer til udvikling af nye aktiviteter og projekter i egen organisation.

• At inspirere til at igangsætte udviklingsprocesser med udgangspunkt i deltagernes egen organisation.

I forbindelse med uddannelsen tilbydes alle bestyrelser og ledelser et aftenkursus om bestyrelsesarbejde. Dette for at styrke dialogen og koblingen mellem uddannelsen og den enkeltes udvikling omkring bestyrelsesarbejde i fremtidens idræts- og fritidsbranche.